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Avoir complété au minimum deux suivis complets (grossesse, accouchement et postnatal)*.
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S’engager à participer activement aux tâches reliées au fonctionnement du Réseau et à sa promotion tel que stipulé dans l’entente interne.
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Faire parvenir au Réseau un dossier d’adhésion complet.
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Une lettre de présentation expliquant : sa vision de l’accompagnement, sa philosophie d’accompagnante, son expérience, ses motivations à se joindre au Réseau et l’implication qu’elle compte avoir au sein du regroupement.
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Une attestation de formation certifiant qu’elle a complété une formation d’accompagnante (photocopie).
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Son curriculum vitae contenant la liste des formations pertinentes suivies.
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Deux formulaires de synthèse de suivi.
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Le formulaire d’adhésion dûment rempli. Pour le compléter vous aurez besoin de la liste des tâches à accomplir par les membres.
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Quels sont les avantages à devenir membre du Réseau?
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Quelles sont les exigences de cette profession?
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J’aimerais faire partie du Réseau mais je n’ai pas encore commencé à accompagner. Que dois-
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Peut-
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Quel achalandage dois-
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Je fais déjà de l’accompagnement actuellement par le biais d’un groupe communautaire, puis-
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Participer activement à la promotion de l’accompagnement à la naissance au Québec.
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Accroître votre visibilité auprès de la clientèle.
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Accroître votre visibilité auprès des intervenants du réseau public et alternatif travaillant en périnatalité.
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Avoir des outils promotionnels professionnels (Site Web, affichette, etc.)
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Avoir accès à un réseautage d’accompagnantes à travers la province avec lesquelles vous pourrez communiquer.
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Avoir accès à la section réservée aux membres sur le site web. Cette section contient des informations intéressantes touchant à la profession.
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L’accompagnante doit posséder de belles aptitudes d’écoute.
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Elle doit avoir fait la paix avec sa propre expérience d’enfantement afin d’être capable d’accompagner les autres sur ce chemin.
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Elle doit être capable de faire abstraction de ses valeurs personnelles de façon à pouvoir appuyer les parents même si leurs décisions vont à l’encontre de ses principes.
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Elle doit être disponible pour la femme et le couple tout au long de la grossesse et pouvoir leur assurer sa présence lors de la naissance. De plus, non seulement elle doit rejoindre les parents lors du travail, mais elle doit rester près d’eux tout au long de l’accouchement. En postnatal, elle se montre disponible aussi pour appuyer les parents dans leur adaptation.
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PROMOTION Si adhésion faite entre les mois de : |
Prix |
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Avril à juillet |
250.00$ |
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Août à novembre |
200.00$ |
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Décembre à mars |
150.00$ |